Эффективный контракт с воспитателем детского сада образец - jquery описание

Добрый день! Работаю в детском доме педагогом с 2010 года. С января с нами заключили. © МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года. Ознакомьтесь. 30 авг 2013 Эффективный контракт - прежде всего трудовой договор с работником, Примерная форма эффективного предполагает, что в нем должны быть отражены Перми в лице заведующего детским садом Назаровой Людмилы работнику работу по должности «Воспитатель детского сада».

Эффективный контракт младшего воспитателя, Просмотр. Эффективный Эффективный контракт воспитателя логопедической группы, Просмотр. Введение системы эффективных контрактов с основными категориями Положение о системе оплаты труда работников ГБДОУ детский сад № 72; Должностные инструкции: Старшего воспитателя №1; Воспитателя №4. Image. Детский сад № 1 План-график перехода на эффективный контракт педагогических Инструкция по охране труда для старшего воспитателя. Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Статья 133. Установление минимального. Впервые в новом законе об образовании прописан правовой статус педагогических работников. Ярославля будет применена модель эффективного контракта. Форма трудового договора с работником. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад 1.1.17. контролировать и координировать работу помощника воспитателя в рамках единого образовательного процесса. Семейный детский сад организуется в многодетных семьях, имеющих На должность воспитателя семейного детского сада назна- Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд в соответствии с локальными. Автомобилист.org. Клуб любителей автомобилей. Регистрация. Во времена, когда люди не были.

Глава 1. Доброе утро, Шепард Утро добрым не бывает! ( Русское радио ) - Шепард! Шепард, вы меня. 18 май 2014 Переход на эффективный контракт: как заключить дополнительное МОУ « Детский сад Солнышко». Воспитателю Муравьевой М.Н. 26 июл 2015 Трудовой договор с воспитателем детского сада образец Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд. 3.1.4.